Ngay cả trước khi xảy ra đại dịch do vi-rút corona, tỷ lệ kiệt sức cao và thiếu hụt nhân sự đã gây ảnh hưởng lớn đến ngành điều dưỡng do những yêu cầu căng thẳng trong công việc.

Ngay sau đó, đại dịch COVID-19 đã góp phần lớn làm trầm trọng thêm những thách thức này cùng với tình trạng gần một phần ba số y tá tại Missouri sắp nghỉ hưu. Chính vì thế, việc cải thiện tình trạng thiếu hụt điều dưỡng và giải pháp giữ chân y tá là chìa khóa giúp chúng ta tránh được các cuộc khủng hoảng lực lượng lao động điều dưỡng sẽ xảy ra.

Mặc dù có hàng chục nghiên cứu chứng minh rằng tình trạng kiệt sức là một vấn đề lớn nhưng rất ít nghiên cứu đưa ra các biện pháp can thiệp để giúp đỡ y tá và bệnh nhân của họ vượt qua những thách thức này.

Một nghiên cứu gần đây của Đại học Missouri đã phát hiện ra một giải pháp đơn giản và hợp lý đó là cho y tá được xoa bóp trong ca làm việc của họ không chỉ làm giảm đau nhức về thể chất mà còn giúp họ cảm thấy được trẻ hóa về mặt tinh thần để quay trở lại làm việc. Những phát hiện này có thể giúp các nhà lãnh đạo trong ngành chăm sóc sức khỏe và các ngành khác có tỷ lệ kiệt sức cao xem xét tác động của việc xoa bóp hoặc các biện pháp can thiệp khác đối với việc cải thiện sức khỏe cho nhân viên và giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc đồng loạt. Những phát hiện này được công bố trên tạp chí Complementary Therapies in Clinical Practice

Jennifer Hulett, hiện đang là nhà nghiên cứu tại Trường điều dưỡng Sinclair của Mizzou, đã làm y tá suốt 30 năm vì thế cô ấy biết rõ ca làm việc kéo dài 12 giờ sẽ dẫn đến đau nhức cơ thể, căng thẳng mãn tính và tỷ lệ kiệt sức cao.

Với rất nhiều y tá đã rời bỏ nghề để theo đuổi sự nghiệp ít căng thẳng hơn, tỷ lệ kiệt sức cao đã gây ra tình trạng thiếu hụt nhân sự liên tục trong toàn ngành điều dưỡng, với tỷ lệ trung bình cứ sau 18 tháng làm việc thì có một y tá mới sẽ bị kiệt sức.

"Trong nhiều năm qua, tôi đã chứng kiến ​​sức ép về thể chất và tinh thần mà công việc này gây ra cho các y tá, và nhiều y tá không khỏe mạnh vì điều đó", Hulett nói. "Thật không may là các y tá dành cả sự nghiệp của mình để chăm sóc bệnh nhân, nhưng không ai chăm sóc cho các y tá. Tôi quyết tâm thay đổi văn hóa của ngành điều dưỡng theo cách cải thiện sức khỏe thông qua các biện pháp can thiệp về tinh thần và thể chất". Trong nghiên cứu mới công bố, các y tá đã được khảo sát về các triệu chứng thể chất liên quan đến đau nhức cũng như sức khỏe tinh thần của họ trước và sau khi được mát-xa 15 phút/hai lần/ một tuần trong ca làm việc của họ trong một tháng. "Chỉ sau một tháng can thiệp, các y tá báo cáo rằng họ ít bị đau nhức hơn sau khi được xoa bóp. Có lẽ phát hiện quan trọng nhất đó là các y tá thường báo cáo rằng họ cảm thấy trẻ lại khi quay lại làm việc sau khi được xoa bóp, sức khỏe tinh thần họ cải thiện một cách tổng thể". Hulett cho hay

Mục tiêu chính của Hulett là tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh hơn, nơi các y tá hào hứng đi làm và muốn gắn bó lâu dài với nghề. Phương pháp xoa bóp có thể chỉ là một trong số nhiều lựa chọn mà các y tá có thể lựa chọn. Bà nói thêm rằng cần phải nghiên cứu thêm để khám phá thêm nữa các loại can thiệp khác để xem loại nào mang lại hiệu quả nhất trong việc cải thiện sức khỏe của nhân viên.

Hulett cho rằng đã đến lúc phải bắt đầu suy nghĩ vượt ra ngoài khuôn khổ vì nếu chúng ta không làm gì, tình trạng thiếu hụt nhân sự hiện tại sẽ tiếp tục trở nên tồi tệ hơn. "Trong nhiều năm qua, chúng tôi đã thấy rằng nó trở thành một vòng luẩn quẩn khi chúng ta liên tục tuyển dụng y tá mới mà không có đủ y tá có kinh nghiệm để hướng dẫn và đào tạo những người mới được tuyển dụng. Điều này cuối cùng ảnh hưởng đến chất lượng chăm sóc được cung cấp dịch vụ cho bệnh nhân và đó là một chủ đề quan trọng khác mà nghiên cứu trong tương lai có thể khám phá", Hulett nói.

Mặc dù nghiên cứu này tập trung vào tình trạng kiệt sức trong ngành điều dưỡng nhưng các chuyên gia chăm sóc sức khỏe và các ngành nghề khác đang trải qua tình trạng thiếu hụt nhân sự cao do tình trạng kiệt sức gây ra cũng có thể được áp dụng phương pháp can thiệp này.

P.T.T (NASATI), theo https://medicalxpress.com/, 10/2024