Tuần lễ Kết nối Việc làm - VNU-IS Job Link Week 2025 do Trường Quốc tế, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức đã chính thức quay trở lại với quy mô mở rộng, kéo dài suốt 7 ngày từ 10 đến 17/5/2025 tại cơ sở đào tạo hiện đại của nhà trường. Đây là năm thứ 8 sự kiện diễn ra, tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối quan trọng giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên.

Với mục tiêu hai chiều - vừa tạo cơ hội để sinh viên tiếp cận thị trường việc làm, vừa giúp doanh nghiệp lắng nghe tâm tư, mong muốn của thế hệ trẻ - sự kiện năm nay thu hút gần 40 doanh nghiệp, tập đoàn, tổ chức trong và ngoài nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau cùng tham gia các hoạt động giao lưu, hội thảo chuyên đề, tọa đàm hướng nghiệp, kết nối tuyển dụng – thực tập và xúc tiến hợp tác.

Phát biểu tại lễ khai mạc, PGS.TS Nguyễn Văn Định - Phó Hiệu trưởng Trường Quốc tế - nhấn mạnh chương trình không chỉ giúp sinh viên tích lũy kiến thức, kỹ năng mà còn mở ra cơ hội định hướng nghề nghiệp phù hợp trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đổi mới. Ông bày tỏ mong muốn có sự gắn kết sâu sắc hơn giữa doanh nghiệp và nhà trường, đặc biệt trong quá trình thiết kế, cải tiến chương trình đào tạo, từ đó nâng cao tính thực tiễn và khả năng thích ứng nghề nghiệp cho sinh viên.

Ở chiều ngược lại, đại diện doanh nghiệp - bà Trần Thị Thu Trang, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư HTI - nhận định: “Sinh viên là nguồn nhân lực tiềm năng với khả năng sáng tạo cao và tinh thần sẵn sàng đổi mới. Việc tiếp xúc với sinh viên cũng giúp doanh nghiệp nắm bắt xu hướng mới của thế hệ Gen Z – một mối quan hệ hai chiều bền vững và đầy triển vọng”.

Trong khuôn khổ chương trình, chuỗi hội thảo hướng nghiệp với sự góp mặt của nhiều diễn giả uy tín đã mang lại nhiều chia sẻ hữu ích. Ông Khuất Văn Thắng – sáng lập Tổ hợp Đoài tại Làng cổ Đường Lâm – nhấn mạnh giá trị của “nhiệt huyết” và “sự tận tâm” trong công việc. Bà Lê Thị Việt Hà – Giám đốc nhân sự khách sạn InterContinental Hanoi Landmark72 – thì khuyên sinh viên hãy bắt đầu từ những vị trí nhỏ để tích lũy kinh nghiệm, đồng thời làm chủ công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, thay vì lệ thuộc vào nó.

Bên cạnh hoạt động tư vấn tuyển dụng trực tiếp, chương trình còn có nhiều hoạt động sáng tạo như hướng dẫn phỏng vấn 1-1 với CEO, thử thách “Bạn có thể được tuyển ngay không?”, kết nối thử thách “Làm chủ cơ hội - Kiếm 1 triệu trong 24 giờ”, dịch vụ nâng cấp CV và chụp ảnh chân dung chuyên nghiệp. Những hoạt động này đã giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng thực tiễn, tăng khả năng cạnh tranh trong quá trình tìm việc.

VNU-IS Job Link Week 2025 không chỉ là một sự kiện tuyển dụng, mà còn là nơi giao thoa giữa đào tạo và thực tiễn, góp phần định hình tư duy nghề nghiệp mới cho sinh viên và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Với định hướng đồng hành cùng sinh viên và doanh nghiệp, chương trình kỳ vọng sẽ tiếp tục góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của thị trường lao động Việt Nam trong tương lai.

Đ.T.V (tổng hợp)