Ngành công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Theo báo cáo từ tổ chức Báo cáo thị trường IT Việt Nam (TopDev), đến năm 2025, ngành này sẽ cần khoảng 700.000 nhân sự, trong khi dự kiến chỉ có thể đáp ứng khoảng 530.000 người. Điều này cho thấy sự thiếu hụt lớn về lao động lành nghề trong lĩnh vực CNTT.

Bộ Thông tin và Truyền thông ước tính rằng, đến năm 2030, Việt Nam sẽ cần tới 3 triệu nhân sự trong ngành CNTT. Dù ngành này được trả lương khá cao, dao động từ 9 - 40 triệu đồng/người/tháng (không tính cấp bậc giám đốc), nhưng việc tuyển dụng nhân sự CNTT vẫn là một bài toán khó với nhiều doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay.

Dù Việt Nam đã triển khai nhiều chính sách đào tạo nguồn nhân lực CNTT, nhưng nhu cầu tuyển dụng vẫn vượt xa khả năng cung ứng. Các doanh nghiệp phải đào tạo lại nhân sự mới tốt nghiệp để họ có thể thích nghi với công việc thực tế, dẫn đến chi phí và thời gian đào tạo tăng cao.

Theo bà Nguyễn Thu Thủy, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học, Bộ Giáo dục và Đào tạo, trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và quá trình chuyển đổi số, Việt Nam đang xây dựng nền kinh tế số dựa trên nền tảng CNTT và truyền thông. Ngành này đã trở thành một ngành kinh tế lớn với quy mô 100 tỷ USD và khoảng 1 triệu lao động trí thức.

Quyết định số 411/QĐ-TTg ngày 31-3-2022 của Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Chiến lược quốc gia phát triển kinh tế số và xã hội số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Chiến lược này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển nhân lực số, đặc biệt là kỹ năng liên quan đến điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, kỹ nghệ phần mềm, và an toàn thông tin mạng.

Nhằm thúc đẩy đào tạo nhân lực ICT, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã hướng dẫn các cơ sở đào tạo áp dụng cơ chế đặc thù cho các ngành CNTT từ cuối năm 2017. Nhiều doanh nghiệp công nghệ hàng đầu Việt Nam đã ký thỏa thuận hợp tác với các tập đoàn công nghệ quốc tế để nâng cao trình độ nhân lực CNTT.

Ông Nguyễn Trung Chính, Chủ tịch HĐQT kiêm Chủ tịch Điều hành Tập đoàn Công nghệ CMC, cho biết thỏa thuận hợp tác giữa Tập đoàn KCG (Nhật Bản) và Tập đoàn CMC sẽ mang đến nhiều chương trình giáo dục và đào tạo chất lượng cao. Học viện Máy tính Kyoto (KCG) và Trường sau Đại học Công nghệ Thông tin Kyoto (KCGI) sẽ hỗ trợ đào tạo chuyên gia CNTT chất lượng cao cho Việt Nam. Từ năm 2005, KCG đã tiên phong triển khai hệ thống E-learning tiên tiến, giúp các khóa học trở nên phong phú và đa dạng hơn. CMC và KCG sẽ trao đổi mô hình giáo dục và kinh nghiệm quản lý để phát triển CMC Education (CMC Edu) thành tổ chức giáo dục toàn cầu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho cả Việt Nam và Nhật Bản. Đồng thời, hai bên sẽ tiến hành trao đổi giảng viên, sinh viên và kinh nghiệm triển khai thực tế ứng dụng CNTT theo mô hình Xã hội 5.0 của Nhật Bản.

Trong hợp tác cung ứng nhân lực, Tập đoàn CMC sẽ ưu tiên tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp từ KCG và KCGI làm việc tại CMC Japan ở Nhật Bản và Việt Nam. Ngoài ra, CMC Education sẽ giới thiệu sinh viên theo học các chương trình cử nhân tại KCG và chương trình sau đại học tại KCGI.

Việc hợp tác quốc tế và tăng cường đào tạo là bước đi cần thiết để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực CNTT, đồng thời góp phần xây dựng nền kinh tế số bền vững và phát triển cho Việt Nam trong tương lai.

Đ.T.V (tổng hợp)