Sáng 3/8, Bộ KH&CN tổ chức Hội nghị giao ban quản lý nhà nước tháng 7/2026. Tại Hội nghị, Bộ trưởng Vũ Hải Quân yêu cầu các đơn vị thuộc Bộ quyết liệt thay đổi tư duy làm việc để bắt kịp nhịp độ và tiến độ yêu cầu công việc; tiếp tục tháo gỡ một số vướng mắc về thể chế; đánh giá cán bộ công tâm minh bạch, cùng với tái cấu trúc các tổ chức để hoạt động tinh gọn, hiệu quả.

Bộ trưởng Bộ KH&CN Vũ Hải Quân phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, Bộ trưởng Bộ KH&CN Vũ Hải Quân đánh giá, khối lượng công việc của Bộ trong thời gian qua rất lớn, đặc biệt sau khi nhiều chủ trương, chính sách quan trọng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được ban hành. Đây là tiền đề để Bộ bước sang giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao hơn về chất lượng tổ chức thực hiện.

Theo Bộ trưởng, sau khi cơ bản hoàn thiện hệ thống thể chế, trọng tâm công tác của Bộ không còn dừng ở việc xây dựng cơ chế, chính sách mà phải chuyển mạnh sang tạo ra các sản phẩm cụ thể, lấy kết quả đầu ra làm thước đo hiệu quả của từng chương trình, từng lĩnh vực và từng đơn vị. Muốn đạt được mục tiêu đó, trước hết cần thay đổi tư duy quản lý, chuyển từ cách làm dàn trải sang tập trung nguồn lực cho những nhiệm vụ trọng điểm, có khả năng tạo ra giá trị gia tăng và sức lan tỏa đối với nền kinh tế.

Bộ trưởng Vũ Hải Quân cũng yêu cầu tiếp tục rà soát, tái cấu trúc các chương trình khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo theo hướng giảm chồng chéo, xác định rõ đối tượng thụ hưởng, mục tiêu và sản phẩm đầu ra của từng chương trình.

Cùng với đó là đổi mới phương thức quản trị, hoàn thiện cơ chế đánh giá gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong quá trình tổ chức thực hiện.

Theo Bộ trưởng Bộ KH&CN, đây là điều kiện quan trọng để các chủ trương, chính sách của Bộ thực sự đi vào cuộc sống, tạo động lực cho doanh nghiệp và các tổ chức khoa học, công nghệ phát triển.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Bộ trưởng Vũ Hải Quân ghi nhận nỗ lực của các đơn vị, đồng thời nhấn mạnh ba trọng tâm cần tập trung triển khai.

Thứ nhất, đổi mới tư duy và phương thức làm việc: Bộ trưởng yêu cầu đổi mới tư duy phải đi đôi với đổi mới phương thức làm việc, tái cấu trúc tổ chức và nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; tăng cường phối hợp, chủ động giải quyết khó khăn, khắc phục tình trạng chậm trễ.

Thứ hai, tiếp tục tháo gỡ các vướng mắc về thể chế, nhất là đối với công nghệ chiến lược: Các đơn vị cần chủ động rà soát, đề xuất sửa đổi những quy định bất cập, đẩy nhanh hoàn thiện văn bản hướng dẫn và đánh giá thực chất hiệu quả chính sách.

Thứ ba, đánh giá cán bộ công tâm, minh bạch gắn với tái cấu trúc tổ chức: Việc đánh giá phải dựa trên kết quả, tiến độ và chất lượng công việc; đồng thời rà soát chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp nguồn lực hợp lý, gắn với trách nhiệm người đứng đầu.

P.T (tổng hợp)