Các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia lãnh đạo doanh nghiệp của phụ nữ Việt Nam: Nghiên cứu trường hợp tại Hà Nội đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa
Cập nhật vào: Thứ ba - 23/05/2023 00:02
Cỡ chữ
Hiện nay có khá ít các nghiên cứu định lượng phân tích sự ảnh hưởng của các yếu tố tới sự tham gia lãnh đạo doanh nghiệp của phụ nữ và mối quan hệ giữa sự tham gia đó đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp.
Ở Việt Nam cũng chưa có nghiên cứu định lượng về chủ đề này áp dụng cho nhóm khách thể là phụ nữ lãnh đạo, quản lý các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV). Chính vì vậy, đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia lãnh đạo doanh nghiệp của phụ nữ Việt Nam: Nghiên cứu trường hợp tại Hà Nội đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa" do nhóm nghiên cứu của PGS. TS. Trần Quang Tiến tại Học viện Phụ nữ Việt Nam thực hiện, có tính cấp thiết, có ý nghĩa cả về khoa học và thực tiễn.
Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu là phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn về năng lực lãnh đạo, sự tham gia lãnh đạo của phụ nữ trong doanh nghiệp để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia của phụ nữ trong lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam (nghiên cứu trường hợp tại khu vực thủ đô Hà Nội) cũng như mối quan hệ giữa lãnh đạo nữ và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Một số kết quả nổi bật của đề tài:
Nghiên cứu đã tổng hợp một cách có hệ thống, cập nhật các lý thuyết liên quan đến lãnh đạo và giới trong lãnh đạo, năng lực lãnh đạo, đa dạng giới trong lãnh đạo và mối quan hệ giữa năng lực lãnh đạo, đa dạng giới và hiệu quả doanh nghiệp.Trên cơ sở kết quả nghiên cứu lý thuyết và tổng quan nghiên cứu, đề tài đã đề xuất được mô hình nghiên cứu phù hợp về các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia lãnh đạo của phụ nữ trong DNNVV và mối quan hệ giữa sự tham gia lãnh đạo của phụ nữ đến hiệu quả doanh nghiệp.
Đề tài đã tổng hợp, phân tích thực trạng chính sách, luật pháp hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, lãnh đạo doanh nghiệp, trong đó tập trung vào phân tích môi trường khởi nghiệp, kinh doanh theo các chỉ số kinh doanh toàn cầu, chỉ số khoảng cách giới trong kinh doanh doanh để xác định các trở ngại đối với phụ nữ ở góc độ chính sách, luật pháp trong tham gia lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Nghiên cứu cũng đã phân tích được thực trạng khởi nghiệp của phụ nữ, mức độ tham gia lãnh đạo, quản lý DNNVV của phụ nữ Việt Nam; hiệu quả của các DNNVV do phụ nữ làm chủ trong mối quan hệ với các doanh nghiệp do nam giới lãnh đạo. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự khác biệt giới đã được thu hẹp nhưng những Doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vẫn còn gặp nhiều khó khan. Trong các chỉ tiêu đánh gia hiệu quả Doanh nghiệp, nhiều chỉ tiêu ở DNNVV do phụ nữ làm chủ có sự nổi bật hơn các Doanh nghiệp do nam giới lãnh đạo.
Nghiên cứu đã góp phần khẳng định các nhóm yếu tố (về chiều hướng và mức độ ảnh hưởng) đến năng lực lãnh đạo, sự tham gia lãnh đạo của phụ nữ trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên cơ sở sử dụng số liệu khảo sát doanh nghiệp, khảo sát cán bộ quản lý, lãnh đạo DNNVV ở khu vực Hà Nội. Đồng thời phân tích mối quan hệ giữa sự tham gia lãnh đạo của phụ nữ với kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Từ đó, đưa ra các giải pháp, đề xuất các nhóm giải pháp thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam.
Cuối cùng, nghiên cứu đã xem xét ảnh hưởng của mối quan hệ giữa năng lực lãnh đạo và hiệu quả kinh doanh doanh nghiệp. Tuy thế, kết quả lại không ủng hộ cho các giả thuyết về vai trò tác động một cách thực sự có ý nghĩa thống kê của giới tính lãnh đạo đến hiệu quả của doanh nghiệp. Trong khi phần lớn các nghiên cứu trước thường sử dụng các chỉ tiêu tài chính làm thước đo đánh giá hiệu quả doanh nghiệp (ROA, ROE, ROS), mức độ đóng góp và tuân thủ thuế của các doanh nghiệp được sử dụng làm thước đo hiệu quả của doanh nghiệp trong nghiên cứu này.
Đề tài đã thực hiện công bố kết quả nghiên cứu khoa học với 6 bài báo khoa học và 01 sách chuyên khảo được xuất bản, trong đó có 4 bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí quốc tế đạt chuẩn ISI/ SSCI, Scopus và tạp chí quốc tế có uy tín
Có thể tìm đọc báo cáo kết quả nghiên cứu (mã số 18379/2020) tại Cục Thông tin khoa học và công nghệ quốc gia.
N.P.D (NASATI)