Tập đoàn FPT và một số đơn quốc tế vừa tổ chức sự kiện “Trí tuệ nhân tạo: Định hình sự đổi mới lấy con người làm trung tâm”. Đây là một trong những hoạt động của Âu Lạc Grand Prize nhằm kết nối cộng đồng AI, lan tỏa tinh thần học hỏi công nghệ và khuyến khích thế hệ trẻ Việt Nam tham gia giải quyết các bài toán thực tiễn bằng AI.

Sự kiện quy tụ các diễn giả hàng đầu thế giới, gồm Tiến sĩ Ed H. Chi, Phó Chủ tịch nghiên cứu tại Google DeepMind; Tiến sĩ Lương Minh Thắng, Nhà khoa học chính và Giám đốc nghiên cứu tại Google DeepMind, Đồng sáng lập New Turing Institute (NTI), thành viên Hội đồng Chung khảo Giải thưởng Âu Lạc Grand Prize; Giáo sư Po-Shen Loh, Giáo sư Toán học tại Đại học Carnegie Mellon; bà Jean Desombre, Nhà sáng lập và đối tác tại Pacific Gateway Partners; Giáo sư Preslav Nakov, Trưởng khoa và Giáo sư ngôn ngữ tự nhiên tại Đại học Mohamed bin Zayed về trí tuệ nhân tạo (MBZUAI).

Các diễn giả tham gia tọa đàm tại sự kiện

Phát biểu tại sự kiện, ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Tập đoàn FPT, Chủ tịch Liên minh AI Âu Lạc, chia sẻ, nhân loại đang bước từ thời kỳ nhà máy công nghiệp sang “nhà máy AI”, nơi dữ liệu và năng lực xử lý tri thức trở thành tài nguyên quan trọng nhất. Điều này buộc các tổ chức phải xác định lại vai trò của con người, cách quản trị dữ liệu và cơ chế phối hợp giữa nhân sự với các hệ thống AI. Trong tương lai, sức mạnh của các tổ chức, doanh nghiệp sẽ không chỉ đến từ số lượng nhân sự, mà còn đến từ khả năng tổ chức và khai thác các hệ thống AI hoạt động cùng con người.

Theo ông Trương Gia Bình, nếu được phổ cập đúng cách, AI có thể giúp Việt Nam tăng năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của mỗi cá nhân, tổ chức và cả nền kinh tế theo cấp số nhân. Việt Nam hoàn toàn có cơ hội trở thành đơn vị cung cấp dịch vụ chuyển đổi AI cho thế giới. Chính vì vậy, việc thành lập Liên minh AI Âu Lạc và triển khai giải thưởng Lạc Grand Prize đã xuất phát từ yêu cầu cấp thiết "đưa AI thành một năng lực phổ cập của người Việt Nam, đặc biệt là thế hệ trẻ". Giải thưởng Âu Lạc Grand Prize với trị giá 1 triệu USD được thiết kế để tạo động lực cho các bạn trẻ Việt Nam, tạo môi trường để người trẻ Việt Nam dám thử sức với các bài toán lớn, học cách làm việc cùng AI và hình thành năng lực cạnh tranh mới trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo.

Kiểm chứng: Điểm nghẽn mới của kỷ nguyên AI

Từ góc nhìn của Google DeepMind, Tiến sĩ Ed H. Chi ví AI với “động cơ” trong cách mạng công nghiệp. “Khi động cơ được phát minh, bạn không thể chỉ mua một động cơ, đặt nó vào nhà máy là xong. Bạn cần các kỹ sư tìm ra cách để động cơ đó vận hành phù hợp. Điều tương tự cũng sẽ xảy ra với AI. Bạn không thể chỉ mua AI từ Google, OpenAI hay bất kỳ công ty nào khác, đưa nó vào một doanh nghiệp rồi kỳ vọng nó tự vận hành hiệu quả”. Từ ví dụ này, Tiến sĩ Ed H. Chi cho rằng, các kỹ sư và doanh nghiệp công nghệ Việt Nam có thể đóng vai trò như những “kỹ sư thời hiện đại”: hiểu công nghệ AI, hiểu bối cảnh vận hành của từng ngành, từ đó đưa AI vào y tế, sản xuất, tài chính, bán lẻ hay dịch vụ theo cách phù hợp với thực tế.

Tiếp nối ý này, Tiến sĩ Lương Minh Thắng cho rằng, phẩm chất quan trọng nhất của thế hệ trẻ trong kỷ nguyên AI là năng lực phán đoán. Theo ông, khi AI có thể đưa ra gợi ý liên tục, con người rất dễ tiếp nhận một cách thụ động. Vì vậy, người học cần được rèn luyện để biết đặt câu hỏi, gợi ý này có phù hợp không, có hợp lý không, có phản ánh đúng bản sắc và cách suy nghĩ của mình không. Ông cũng chỉ ra một điểm nghẽn mới của kỷ nguyên AI, đó là kiểm chứng. Trong toán học, lập trình, sinh học hay khám phá thuốc, AI có thể tạo ra rất nhiều kết quả, nhưng con người vẫn cần đủ năng lực để đánh giá kết quả đó có đúng, an toàn và đáng tin cậy không. Khi AI ngày càng giỏi hơn, xã hội sẽ cần thêm những vai trò mới: những người có khả năng kiểm chứng, diễn giải và truyền đạt tri thức chuyên sâu cho cộng đồng. Đồng thời, ông cũng bày tỏ mong muốn đào tạo hàng trăm nghìn kỹ sư AI Việt Nam vào năm 2030.

Tựu chung, các diễn giả cho rằng, lợi thế của Việt Nam trong AI không nhất thiết nằm ở việc chạy đua xây dựng mô hình lớn nhất, mà ở khả năng đào tạo sớm nhân lực, tạo môi trường thử thách qua các cuộc thi và giải thưởng, đồng thời đưa AI vào các bài toán thực tế của doanh nghiệp và xã hội.

P.A.T (tổng hợp)