Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức

Cập nhật vào: Thứ bảy - 17/10/2020 03:48

Nhan đề chính: Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức
Tên tác giả: Phạm Vũ Khiêm, Hứa Thùy Trang
Nhà xuất bản: Bách Khoa Hà Nội
Năm xuất bản: 2018
Số trang: 200 trang
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
ISBN: 9786049506413

Lời giới thiệu: Cuốn sách Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức (Managing change in Organizations) là nguồn tài liệu tham khảo hữu ích đối với bạn đọc có nhu cầu tìm hiểu và làm chủ những thay đổi trong tổ chức nói chung và đáp ứng nhu cầu thực tiễn của các doanh nghiệp nói riêng. Cuốn sách gồm 8 chương, bao gồm những nội dung sau: Chương 1: Tổng quan về thay đổi và quản trị sự thay đổi tổ chức Chương 2: Những rào cản đối với thay đổi tổ chức Chương 3: Văn hóa thay đổi của tổ chức Chương 4: Hai mô hình tiêu biểu của thay đổi tổ chức Chương 5: Hoạch định và kế hoạch thay đổi tổ chức Chương 6: Tổ chức thực hiện và quản trị kế hoạch thay đổi Chương 7: Truyền thông cho sự thay đổi tổ chức Chương 8: Thay đổi và phát triển tổ chức

Từ khóa: Kiến trúc. Kiến trúc cổ. Nghiên cứu.
Ký hiệu kho:Vv 2313/2020
Cấu trúc của cuốn sách gồm các mục sau:
Chương 1: Tổng quan về thay đổi và quản trị sự thay đổi tổ chức
Chương 2: Những rào cản đối với thay đổi tổ chức
Chương 3: Văn hóa thay đổi của tổ chức
Chương 4: Hai mô hình tiêu biểu của thay đổi tổ chức
Chương 5: Hoạch định và kế hoạch thay đổi tổ chức
Chương 6: Tổ chức thực hiện và quản trị kế hoạch thay đổi
Chương 7: Truyền thông cho sự thay đổi tổ chức
Chương 8: Thay đổi và phát triển tổ chức

Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn